L'audit à prix fixe
Entretiens avec la direction, les métiers et l'IT, lecture de la feuille de route et des capacités réelles. Vous repartez avec un diagnostic, une organisation cible et un plan priorisé.
Transformation
Une transformation à réussir, sans la compétence en interne
Organisation agile, usine digitale, feuille de route qui n'avance pas : nous commençons par un audit à prix fixe, puis nous pilotons ou coachons vos équipes chaque mois jusqu'aux résultats.
Le pilotage mensuel
Un consultant senior pilote ou coache la transformation : rituels, priorités, indicateurs et lien entre les équipes. Un forfait mensuel, sans engagement long.
Les signes qu'il est temps
- La feuille de route est cohérente sur le papier, mais rien ne sort.
- Les outils s'empilent sans que l'organisation change.
- Les métiers et l'IT ne partagent plus les mêmes priorités.
- Une démarche agile ou une usine digitale a démarré, et s'essouffle.
Ce qui est inclus, ce qui ne l'est pas
Inclus
- L'audit et son plan d'action
- Le pilotage ou le coaching mensuel
- Les indicateurs de suivi
Non inclus
- La mise en œuvre technique à la place de vos équipes
- Le choix et l'achat des outils
Pour qui ce n'est pas
- Les organisations qui cherchent un rapport sans intention d'agir
- Les projets sans sponsor à la direction
Questions fréquentes
Pourquoi commencer par un audit ?
Parce qu'une transformation échoue rarement faute d'outils : elle échoue faute de priorités tenues et de lien entre direction, métiers et IT. L'audit pose le diagnostic et le plan avant tout engagement long.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Il est mensuel et s'arrête quand l'organisation sait avancer seule. Le rythme se décide après l'audit.
Faisons le point sur votre transformation
Un premier échange pour cadrer l'audit et son prix.