Conférence IA générative
Comprendre ce que l'IA change, et ce qu'elle ne change pas.
IA au travail
Vos équipes et l'IA : gagner du temps sur leurs vrais dossiers
Partir des usages plutôt que de l'outil : une conférence pour embarquer, des ateliers par métier pour pratiquer, un cadrage pour choisir les bons cas d'usage. Formation certifiée Qualiopi, finançable par votre OPCO.
Quatre façons de commencer
Ateliers par métier
D'une demi-journée à une journée, sur les tâches de l'équipe.
Formations intra
ChatGPT en entreprise, IA et Figma, parcours retail.
Cas d'usage IA
Entretiens métiers, priorisation, quick wins et feuille de route.
Pourquoi partir des usages
Une formation à l'IA n'est utile que si elle change la façon de travailler. Nous partons des tâches qui prennent du temps à vos équipes, rédaction, synthèse, recherche, relances, et nous construisons la session autour d'elles. Chaque participant repart avec des pratiques qu'il peut appliquer le lendemain.
Un cadre clair
- Des règles de confidentialité expliquées dès le début.
- Un niveau adapté au public.
- Une évaluation des acquis et un suivi après la session.
Ce qui est inclus, ce qui ne l'est pas
Inclus
- L'analyse du besoin avant la session
- Le programme adapté à votre équipe
- L'évaluation des acquis
- Les documents nécessaires au financement OPCO
Non inclus
- Les licences des outils d'IA
- Le développement d'une solution d'IA sur mesure
- Les formations certifiantes éligibles au CPF
Pour qui ce n'est pas
- Les particuliers (formations en intra-entreprise uniquement)
- Les équipes qui cherchent une démonstration technologique sans usage métier
Questions fréquentes
Faut-il des connaissances techniques pour suivre une formation IA ?
Non. Nos formations partent des tâches réelles de vos équipes. Le niveau est adapté au public, des collaborateurs à l'aise avec le numérique aux équipes métiers.
La formation peut-elle être financée ?
Oui, en intra-entreprise, une prise en charge par votre OPCO est possible. pragmaIT est certifié Qualiopi pour ses actions de formation.
Comment mesurez-vous l'effet d'une formation ?
Au-delà de la satisfaction, nous évaluons les acquis et prévoyons un suivi après la session pour vérifier que les pratiques ont changé.
Organisons une première session
Une conférence ou un atelier pour mesurer l'intérêt de vos équipes, avant d'aller plus loin.